KGC인삼공사 제조본부 『차세대 현장 팀장 리더십 교육』 1박2일
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[팀장 팀장 리더십 교육 리더십 교육] MZ세대 공존을 위한 소통 강의 및 갈등관리 워크숍 _ 정재일 강사강사큐브는 충청소방학교 주관의 다양한 교육 과정을 함께해 오고 있습니다.제2기 소방조직 리더십 교육 과정 중MZ세대와의 공존을 위한 '소통 및 갈등관리 교육' 이 진행되었습니다.본 교육은 소방 팀장 리더십 교육 조직이라는 특수성과MZ 세대의 가치관 및 특성을 반영하여 긍정적 소통/협력 문화를 만들어가는리더십 역량 강화의 취지에서 기획되었습니다.[교육 배경 및 주요 교육 내용 요약]팀장급 리더분들과 함께한 본 과정은리더십 측면에서의 4가지 역량을주요 아젠다로 설계해 진행하였습니다.1. MZ세대의 가치관과 특성 이해2. 소방 팀장 리더십 교육 조직 특수성을 반영한 소통의 기술3.갈등 예방 및 관리 전략 및 기술4. 최고의 팀을 만드는 팀워크 향상 방법????[개요] 충청소방학교 리더십 역량 강화 교육1. 주제 : 세대 공존을 위한 소통&갈등관리 리더십2. 일 시 : 2025년 7월 29(화) 13시~17시(4시간)3. 팀장 리더십 교육 참여 : 소방공무원(팀장급 이상) 20명4. 강사 : 정재일 강사 (강사큐브 파트너강사)[교육 진행 방식]보통 원활한 소통과 팀웍을 위해서는무조건적 이해, 인내 등의 희생적 태도를 강조하는 경향이 짙습니다.하지만, 희생적 태도는 상한 선이 정해져있고참는다는 것은 전제로 하기 때문에작은 오해와 다툼에서도 팀장 리더십 교육 폭발하기 쉽습니다.따라서, 서로의 다름과 차이를 세대 간의 문화적 가치관적 차이를 알아보며자연스레 공감과 납득이 될 수 있도록퀴즈와 게임, 의견 나눔을 통해 그 간극을 좁혀보았습니다.특히, 소방 공무원의 업무 특성 상위기 상황을 해석/대처하는 팀웍이 중요하므로여러 갈등 상황 속 근본 팀장 리더십 교육 원인을 찾고리더로서 유연한 소통문화를 구축할 수 있는실질적인 방안들을 다뤄보았습니다.마지막에는 소통과 협력의 플레이어로서조직 내 팀워크를 높이는 방안 도출과서로의 마음을 연결하는 활동을 통해최고의 팀을 만들어가는 우리의 방법을 찾아가는 내용으로 진행되었습니다.????[주요 교육 커리큘럼]1. 소방 조직의 리더에게 요구되는 리더십 역량 팀장 리더십 교육 이해2. 이해와 공감을 위한 세대 간의 차이 바라보기 3. 세대 간 소통과 갈등예방 및 관리 방법4. 최고의 팀워크를 만들기 위한 액티비티 활동갈등은 피할 수 없는 조직의 본질이자다양성의 또 다른 이름이기도 합니다.이번 교육을 통해 서로의 차이를 이해하고다름 팀장 리더십 교육 속에서 다양성의 시너지를 만들어가며최고의 팀을 만들어가시길 응원합니다.#소방공무원님들을응원합니다 #MZ세대와공존하는법#세대간차이극복하기 #팀장리더십교육 #강사큐브정재일 강사現 HRD교육기업 강사큐브 파트너강사現 퍼스트교육컨설팅 대표現 삼성전자 디지털시티 외래교수現 같이의 가치 교육연구소 파트너 강사前 ABN방송 기자 前 ㈜디스플레이테크 CS강사前 법무법인 로고스 비서실/고객지원팀 (저서)- 슬기로운직장언어(2022) 비셴샤프트 - 팀장 리더십 교육 터칭 (2023) 북인사이트
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