[온라인 교육] 직원 한 명 채용하는 데 115만 원이 든다고요?_면접관교육 > 공지사항

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안녕하세요?코리아에듀 면접관교육 기업교육팀에서 인사드립니다.벌써 시끄러웠던 12월도 중반을 향해 달리고 있네요.올해 다짐했던 일들 모두 이루셨길 바라고내년 목표도 알차게 면접관교육 세우시길 바라겠습니다.​​오늘은 기업에서 최근 많이 진행하고 있는면접관 교육에 대해서 안내해드립니다.​​면접관 교육은 짧게는 2시간 특강부터길게는 함께 면접관교육 효과적인 질문을 만들어보고 면접 R/P를 할 수 있도록8시간까지 구성되어 있습니다.​​직무와 인성부분에서 검증이 필요한 항목을 도출하여평가요소 면접관교육 및 평가항목별 질문을 만들어봅니다.​좋은 질문 사례를 함께 케이스스터디를 통해 알아보고,면접관, 면접자, 관찰자 역할을 정하여모의 면접 면접관교육 롤플레잉을 진행합니다.​시작 질문, 후속질문을 통해 각자의 입장에서 후기를 공유하고올바른 질문 및 톤앤 매너를 찾아봅니다.​또한 직업을 면접관교육 수행할때 일을 잘하는 성향적인 특징을 직업가치라고 하는데요,공통적으로 추출하여 인재상 질문문항을 함께 만들어볼수 있습니다.​​1: 다수의 면접에서 면접관교육 함께 평가 의견을 작성하기도 하는데요,행동 분해 요령 및 가설적 평가방법으로 평가 스킬을 맞춰보고올바른 면접 평가보고서 면접관교육 작성법 스킬을 배워보는 시간을 갖습니다.​​선발과정에서 면접의 의미, 면접관의 역할과 의미는 매우 중요합니다.​바람직한 인터뷰와 우리 기업 면접관교육 인재상에 맞는 직원선발을 위해코리아에듀가 함께 하겠습니다.​​​