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#기업교육 리더십교육 #리더십진단 #교육후기 #지점장교육​​내가 어떤 사람인지 명확하게 알게 되었어요지난 4월, B 은행의 신임 지점장 50여 명이 본사의 연수원에 모였습니다. 이날 교육의 주제는 '리더로서의 자기 이해와 성장'이었고 인코칭은 이를 위해 성공진단 기반의 교육 프로그램을 설계했습니다. 교육의 종료 후 신임 지점장 분들이 한목소리로 말한 건, 리더로서의 첫걸음은 결국 '나'를 아는 것에서 시작된다라는 깨달음이었습니다. 자기 인식과 리더십 성장을 연결하기 리더십교육 위한 과정의 목표가 정확히 교육생들에게 전달되었던, 밀도 높은 프로그램의 후기를 들려 드릴게요.​​???? 성공진단 SuccessFinder나의 내면을 들여다보는 시간B 은행 신임 지점장 성공진단 교육 후기이번 B 은행의 신임 지점장 교육의 중심에는 인코칭의 성공진단이 있었습니다. 진단을 통해 자신의 성향을 수치화해 보는 경험이 참여자들에게 꽤 신선하게 다가왔습니다. 정치적 영향력, 리스크 감수성, 수익 민감성 등 평소에는 인지하기 어려운 성향들이 구체적인 리더십교육 언어로 드러나면서 많은 분들이 자신의 리더십 스타일을 파악하고 재해석했죠.​실제로 여러 참가자들이 진단 후 “나를 이렇게 정확히 설명할 수 있나?”, “자녀에게도 꼭 해보고 싶다”, “결과를 리더십과 연결하는 게 흥미롭다라며 예상을 뛰어넘는 높은 관심을 보였습니다. 재미 삼아 해보는 일회성의 진단이 아니라, 리더로서의 역량을 돌아보고 개선 방향을 설정하는 데 실제 도움이 되었다는 의미 있는 피드백이었죠. 무엇보다 ‘좋고 나쁜 리더십교육 성향’이 아니라 ‘선호도의 차이’로 이해된다는 점은 많은 이들에게 안도감을 줬습니다. 타인의 기대에 맞추기보다 자신만의 리더십 색깔을 받아들이고, 그것을 기반으로 성장할 수 있다는 확신이 생긴 것입니다.​​???? 리더십 사다리와 롤핏, 성장의 실마리를 찾다성공진단의 진가는 진단 결과를 현장에서 어떻게 풀어내느냐에 달려 있습니다. 인코칭 전문 코치들과 함께한 디브리핑 세션에서는 ‘리더십 사다리(Ladder of Leadership)’와 ‘롤핏(Role Fit)’을 활용해 개인별 성장 포인트를 리더십교육 구체화했습니다. 참여자들은 자신의 강점과 보완할 점을 스스로 정리해 보며, 현업에서 어떻게 행동을 바꿔야 할지 직접 계획을 세우는 셀프 디브리핑에 집중했습니다. 특히 교육을 실제 행동의 변화로 연결시키려는 모습이 인상적이었습니다. 또한, 몇몇 참여자들은 후배 과차장급 리더들에게도 이 프로그램이 꼭 필요하겠다는 의견을 나누며, 이 경험을 조직 전체로 확산시키고 싶은 의지를 보여주었습니다.​​리더들이 변화의 시작점이라고입을 모아 말한 이유는?이번 교육의 참여 리더십교육 만족도는 4.83점(5점 만점)으로 매우 높았습니다. 하지만 숫자보다 더 인상 깊었던 건, 그 안에 담긴 공감과 몰입의 깊이였습니다. 많은 리더들이 진단을 통해 자신을 새롭게 인식했고, 그 과정에서 리더로서의 역할과 방향성을 다시 설정하는 시간을 가졌습니다. 신임 지점장들의 내면에서부터 변화를 시작하는 경험이었다는 점에서 큰 의미가 있었던 과정이었습니다.진단 결과가 제 자신을 너무 정확하게 보여줘서 놀랐습니다.특히 리더로서 부족한 부분이 명확해져서, 리더십교육 앞으로 어떤 점을 개발해야 할지 감이 잡혔어요.신임 지점장 A님이런 프로그램이 있는 줄 알았으면 진작했을 거예요. 저희 가족들과 후배들에게도 꼭 추천하고 싶어요.신임 지점장 K님참석자들 모두 성향 분석의 정확도에 대하여 상당히 놀라셨어요.도출된 내재 성향이 개인의 행복, 조직의 성과에 큰 원동력이 될 것이라고 기대합니다.인코칭 임채훈 코치리더십 사다리와 롤핏을 통해 자신의 역할에 따른 역량 개발 포인트를 발견하셨고, 셀프 디프리핑으로 리더십교육 성장 계획을 수립하는 모습이 돋보였습니다.인코칭 방성희 코치​리더십 교육이라고 하면 때로는 낯설고 부담스럽게 느껴질 수 있습니다. 하지만 이번 교육은 달랐습니다. 성공진단 SuccessFinder를 통해 자신을 객관적으로 바라보고, 내가 잘하는 것, 보완이 필요한 점, 앞으로 어떤 리더가 되고 싶은지를 스스로 찾을 수 있었던 시간이었습니다. 인코칭은 앞으로도 리더들이 자기 이해를 기반으로, 건강한 리더십을 발휘할 수 있도록 더 많은 기회를 리더십교육 만들고 함께할 예정입니다.​